Home-theater-designers
Darba atrašana var būt saspringts darbs, un tas var būt sirdi plosoši, ja piesakāties daudzām amatiem un nesaņemat nekādu atbildi. Jums var šķist grūti to uztvert kā noraidījumu pret jums, jūsu prasmēm un zināšanām.
Labā ziņa ir tā, ka jūs varat darīt lietas, lai novietotu sevi labākā pozīcijā, tāpēc personāla atlases speciālisti un darbā pieņemšanas vadītāji pamana jūs un identificēs jūs kā ideālu kandidātu darba vakancei, kuru viņi vēlas aizpildīt. Šajā rakstā ir norādītas darbības, ko varat veikt, lai palīdzētu iegūt nākamo darbu.
DIENAS VIDEO MAKEUSEOF
1. Dariet vairāk nekā iesniedziet tiešsaistes pieteikumus
Pieteikšanās tiešsaistē ir tik vienkārša, ka var piesaistīt lielu skaitu kandidātu. Sakarā ar konkurenci, ar kuru jūs varat saskarties, jums ir jāatrod veids, kā izcelties no pūļa.
Tā vietā, lai gaidītu, kad darbā pieņemšanas vadītājs vai personāla atlases speciālists jums piezvanīs ar uzaicinājumu uz interviju, varat uzņemties iniciatīvu un ieplānot savu informatīvo tikšanos. Informatīvās intervijas laikā jums jānorāda interese par uzņēmumu un jājautā par darba piedāvājumu.
vai mani Facebook draugi var redzēt, vai es esmu tinder
Mērķis ir izcelt sevi un likt personāla atlases speciālistiem un darbā pieņemšanas vadītājiem jūs atpazīt. Pirmajam iespaidam ir nozīme, un uzņēmums var atpazīt un novērtēt jūsu iniciatīvu.
2. Izveidojiet sarakstu ar sapņu uzņēmumiem, kuros vēlaties strādāt
Sapņot nav par ļaunu, un, izveidojot sapņu uzņēmumu sarakstu, kuros vēlaties strādāt, varat iegūt skaidrāku priekšstatu par uzņēmējdarbības kultūras veidu, kurā vēlaties būt. Jūsu saraksts var palīdzēt noteikt darba vidi, kurā vēlaties strādāt, un tas var palīdzēt jums izlemt, kāda veida uzņēmumiem vēlaties iesniegt pieteikumus.
Uztveriet savu darba meklēšanu kā iepazīšanos un nesamierinieties ar darbu, par kuru zināt, ka nebūsiet apmierināts. Piesakieties darbam vidē, kurā redzat, ka jūtaties laimīgs, un var palīdzēt sasniegt savus personīgos un profesionālos mērķus. Ja pēc saraksta aizpildīšanas jums šķiet, ka jūsu CV ir jāpārveido, jūs varētu interesēt kā uzrakstīt uzvarošu CV .
3. Izmantojiet savu radošumu
Izmantojot radošumu savās pavadvēstulēs, jūs varat parādīt savu personību personāla atlases speciālistiem un darbā pieņemšanas vadītājiem, pirms nokļūstat intervijas posmā. Varat izmantot savu pavadvēstuli, lai izceltos no citiem pretendentiem.
Apsveriet iespēju uzskatīt savu pavadvēstuli kā iepriekšēju interviju. Sniedziet potenciālajiem darba devējiem priekšstatu par to, kas jūs esat, pirms tikšanās ar jums un, iespējams, atbildiet uz dažiem jautājumiem, kurus viņi, iespējams, jau ir uzskaitījuši. Kā daļu no vēstules varat iekļaut iemeslus, kāpēc esat ideāls kandidāts šai lomai.
4. Nosūtiet pateicības piezīmi, pat ja nesaņēmāt darbu
Lai gūtu panākumus darba meklējumos, nedrīkst aizmirst mazās lietas. Atcerieties, ka arī vadītāju un vervētāju pieņemšana darbā ir cilvēki, kas velta laiku, lai meklētu un atrastu sev piemērotākos kandidātus. Nosūtot viņiem pateicības vēstuli vai pa e-pastu, jūs varat izcelties.
Jūs varat pārvērst savu pateicības vēstuli par iespēju, pat ja nesaņēmāt darbu. Lai gan ir pareizi atzīt savu vilšanos par to, ka neesat izvēlēts, saglabājiet savu atbildi optimistiski. Konkrēti norādiet, par ko pateicaties viņiem, kas var būt viņu laiks, un informāciju par uzņēmumu, minot elementus, kas jūs sajūsmināja.
Nekautrējieties lūgt apsvērt turpmākās iespējas. Varat arī izmantot savu piezīmi, lai lūgtu atsauksmes par interviju un to, vai jums nebija noteiktas kvalifikācijas.
5. Piesakieties arī bezsaistes pozīcijām
Daži karjeras eksperti saka, ka darba meklēšana bezsaistē ir efektīvāks veids, kā iegūt vēlamo darbu. Lai atrastu bezsaistes pozīcijas, jums būs jāapmeklē tīkla pasākumi klātienē. Jums būs jāpievērš uzmanība arī vietējās televīzijas un radio ziņām, lai uzzinātu par uzņēmumu pārvietošanu, masveida pieņemšanu darbā un svinīgām atklāšanām.
Varat apsvērt iespēju pievienoties grupām, kas nav jūsu nozares vienaudži, lai atrastu darba iespējas. Jūs nekad nezināt, kurš varētu jums piedāvāt potenciālo potenciālu. Varat arī apmeklēt konferences un seminārus, kas saistīti ar jūsu profesiju. Šī ir iespēja satikt cilvēkus, kuri var jūs savienot ar saviem kolēģiem, kuri varētu palīdzēt atrast darbu.
Ja kāds no jūsu sapņu uzņēmumiem ir jūsu vietējais uzņēmums, varat doties uz biroju un lūgt tikties ar darbā pieņemšanas vadītāju, lai jūs varētu personīgi iesniegt pieteikumu. Vēl viens lielisks veids, kā atrast darbu bezsaistē, ir apmeklēt darba gadatirgus. Brīvprātīgais darbs ir vēl viena iespēja nodibināt sakarus; jūs varat pārbaudīt labākās vietnes, lai atrastu brīvprātīgo darbu un iespējas .
6. Sazinieties ar cilvēkiem, kuri pilda meklēto lomu, un mācieties no viņiem
LinkedIn ir lielisks resurss, lai sazinātos ar cilvēkiem, kas strādā jūsu nozarē. Meklējot cilvēkus, ar kuriem sazināties platformā, mēģiniet to paturēt saviem kontaktiem vai cilvēkiem, ar kuriem kopīgojat kontaktus, lai tas būtu vairāk silts, nevis auksts ziņojums svešiniekam.
kā atjaunot fotoattēlus operētājsistēmā Android
Veidojot ziņojumu, skaidri norādiet, kāpēc jūs sazināties. Nepārslogojiet adresātu ar daudziem jautājumiem pirmajā ziņojumā un pieturieties pie viena jautājuma. Jūs varat uzdot vairāk jautājumu pēc pirmās atbildes saņemšanas un izveidot saikni.
Saglabājiet savu ziņojumu kodolīgi un īsi. Jūs vēlaties parādīt kontaktpersonām, ar kurām sazināties, ka novērtējat viņu laiku. Izstrādājot ziņojumus, pielāgojiet katru no tiem. Jūs nevēlaties, lai adresāti justos tā, it kā viņi saņemtu konservētu, vispārīgu ziņojumu. Ja jums ir grūti izdomāt, vai jums vajadzētu pieņemt savienojuma pieprasījumus, jūs varētu interesēt mācīties kurus LinkedIn savienojumus pieņemt (un kurus noraidīt) .
7. Izveidojiet savu karjeras stāstu
Lai saprastu, kā orientēties darba meklējumos, varat to aplūkot kā tirgu, un jūs esat produkts. Jūsu mērķis ir pārdot sevi tirgū un cerat, ka iegādāsies īstais darba devējs. Labākais veids, kā pārdot savas spējas un zināšanas, ir zīmola veidošana.
Zīmola karjeras stāsta izveide var palīdzēt jums izcelties citu kandidātu vidū. Jūs varat parādīt savu personību savā CV un pavadvēstulē, detalizēti norādot savus iepriekšējos sasniegumus un pieredzi, tostarp to radīto ietekmi un specifiku, ja iespējams.
Ja vēlaties izcelt to, kas jūs atšķir no citiem kandidātiem, motivācijas vēstulē un CV ir jāparāda sava personība. To darot, jūs varat izveidot personisku zīmolu, kam ir ietekme. Jūs arī varētu būt ieinteresēti uzzināt par lietotnes, lai palīdzētu jums sasniegt nākamo darba pieteikumu .
Ir iespējams atrast darbu, kas jums patīk
Lai gan var būt nomācoši domāt, ka lielāko daļu savas dzīves mēs pavadīsim darbā, ir iespējams atrast darbu, kurā jūtaties labi, lepojies ar savu darbu, un jums ir iespēja augt un attīstīties. Galvenais, lai atrastu šādu darbu, ir koncentrēties uz to, ko vēlaties, un veikt izlēmīgus pasākumus, lai tas kļūtu par realitāti.
Dažas lietas, kas var palīdzēt atrast sapņu darbu, var prasīt izkāpšanu ārpus savas komforta zonas. Ja meklējat mērķtiecīgu darbu, dažas vietnes var norādīt pareizajā virzienā.