Home-theater-designers
Microsoft nesen atklāja savu redzējumu par sanāksmju nākotni. Atsaucoties uz savu pētījumu, kas tika veikts pandēmijas laikā, Microsoft norāda, ka darba nākotne ir klātienes un tiešsaistes sadarbības kombinācija.
Microsoft un hibrīda darba paradokss
Ziņojumā par LinkedIn , Microsoft izpilddirektore Satja Nadella saka, ka, lai gan lielākā daļa darbinieku bauda attālinātā darba elastību, viņi arī cer uz ciešāku sadarbību pēc pandēmijas. Microsoft to sauc par “hibrīda darba paradoksu”.
Ziņojumā ir uzsvērtas dažādas Microsoft produktu funkcijas, kas palīdz risināt problēmas, ar kurām saskaras hibrīda darbs.
Lai atvieglotu saziņu un sadarbību starp darbiniekiem, Microsoft sniedza piemēru savam “darbinieku pieredzes mākonim” Microsoft Viva. Pakalpojumam var piekļūt, izmantojot Microsoft Teams, un būtībā tas ir personalizēts informācijas panelis ar visu attiecīgo uzņēmuma informāciju, paziņojumiem un resursiem.
Cits Microsoft fokuss ir uz darbinieku labsajūtu. Atsaucoties uz pētījumu, kas publicēts Microsoft vietnē , uzņēmums norāda, ka pārtraukumi ir nepieciešami maksimālai produktivitātei un darbinieku labklājībai. Tādējādi Microsoft programmai Outlook pievienoja jaunu līdzekli, kas automātiski piešķir laiku īsiem pārtraukumiem.
Uzņēmums arī ieviesa pakalpojumu Microsoft Teams Rooms - pakalpojumu, kas ļauj reālāk sapulcēties pat strādājot attālināti. Izmantojot acu līmeņa kameras un telpisko audio, Microsoft mērķis ir padarīt virtuālās sanāksmes tikpat tuvas kā fiziskās sanāksmes.
Microsoft redzējumā par hibrīda darbu fiziskās telpas ieņem nozīmīgu vietu, un darbinieku drošība ir vissvarīgākā, kad viņi atgriežas darba vietā. Lai pārvarētu šīs problēmas, uzņēmumi var izmantot Microsoft Power Platform lietotni:
Lietotne ļauj darbiniekiem pašapliecināties par savu veselību un labklājību, rezervēt vietu, saņemt dienas caurlaidi un-drīzumā-pārbaudīt vakcīnas akreditācijas datus un jaunākos testu rezultātus atkarībā no konkrētās organizācijas politikas. Tas ietver arī atrašanās vietas pārvaldības iespējas, ļaujot darba devējiem uzraudzīt un kontrolēt noslogojumu pēc apgabala un fāzes.
Microsoft ceļvedis hibrīda darbam
Papildus produktu īpašību izcelšanai, kas nodrošina efektīvu hibrīda darbu, Microsoft izlaida arī divus ceļvežus, lai palīdzētu uzņēmumiem un darbiniekiem pāriet uz hibrīda darbu.
Pirmais ceļvedis, Hibrīds darbs: ceļvedis biznesa līderiem , ir paredzēts vadītājiem. Tajā ir Microsoft pētījumu kopsavilkums un padomi, kā pāriet uz hibrīda darba vietu.
Otrais ceļvedis ,. Microsoft darba vietas elastības rokasgrāmata (PDF) ir ceļvedis, kas sākotnēji bija paredzēts Microsoft darbiniekiem, bet vēlāk tika izveidots kā atvērtā koda. Rokasgrāmata galvenokārt sastāv no “komandas līgumu paraugiem, veidnēm un rīkiem hibrīda darbam”.
Microsoft lielu uzmanību ir pievērsis Teams, un daudzas citas Microsoft Teams funkcijas ir plānotas 2021. gadā.
Kopīgot Kopīgot Čivināt E -pasts Kā organizēt Microsoft Teams sapulci galddatorā vai mobilajā ierīcēMicrosoft Teams ir viens no labākajiem rīkiem, lai sazinātos, strādājot mājās. Lūk, kā izveidot sapulci par to!
kā pārsūtīt no ipod uz itunesLasīt Tālāk Saistītās tēmas
- Tehniskās ziņas
- Produktivitāte
- Microsoft
- Attālais darbs
- Microsoft Teams
Manuvirajs ir MakeUseOf funkciju rakstnieks un vairāk nekā divus gadus raksta par videospēlēm un tehnoloģijām. Viņš ir dedzīgs spēlētājs, kurš arī pavada savu brīvo laiku, dedzinot savus iecienītākos mūzikas albumus un lasot.
Vairāk no Manuviraj GodaraAbonējiet mūsu biļetenu
Pievienojieties mūsu informatīvajam izdevumam, lai iegūtu tehniskus padomus, pārskatus, bezmaksas e -grāmatas un ekskluzīvus piedāvājumus!
Noklikšķiniet šeit, lai abonētu