Home-theater-designers
Jūs vēlaties virzīties uz priekšu savā karjerā un pozicionēt sevi, lai saņemtu atlīdzību par nākamo paaugstinājumu, un jūs domājat, kādi pasākumi jums būtu jāveic. Atkarībā no jūsu personības jūs varat domāt, ka pietiek ar savu darbu labi, taču vienmēr varat darīt vairāk.
Jūs, iespējams, neesat vienīgā persona uzņēmumā, kas vēlas paaugstināt paaugstinājumu, tāpēc vēlaties izcelties lēmumu pieņēmēju priekšā, lai, apsverot kandidātus, būtu vissvarīgākais. Šajā rakstā jūs atradīsiet ieteikumus par to, ko varat darīt, lai jūsu darba devējs jūs pamanītu un palielinātu jūsu izredzes tikt paaugstinātam amatā.
DIENAS VIDEO MAKEUSEOF
1. Nodrošiniet vērtību
Viens no veidiem, kā uzlabot izredzes iegūt paaugstinājumu, ir parādīt, ka sniedzat ieguldījumu uzņēmuma vērtībā. Ir daudzi veidi, kā pievienot vērtību savam darba devējam, tostarp brīvprātīgais darbs, lai uzņemtos papildu pienākumus, meklētu jaunas karjeras izaugsmes iespējas un atvērtu sevi plašākam uzņēmuma darbību lokam, kas ļauj paplašināt savu pieredzi, prasmes un zināšanas.
Jūs varat pievienot vērtību, uzlabojot savas prasmes, lai nodrošinātu labākus rezultātus savam darba devējam. Pārsniedzot to, ko sagaida jūsu darba devējs, jūs demonstrējat, ka esat vērtīgs darbinieks, kuru būtu grūti aizstāt.
2. Pārskatiet veiksmīgos paaugstināšanas kandidātus
Iespējams, vēlēsities pievērst uzmanību tam, ko jūsu uzņēmums nesen ir reklamējis. Ir lietderīgi atzīmēt, kas viņiem ir kopīgs. Nosakot kopīgas iezīmes, ieradumus un sasniegumus, jūs varat labāk izprast, ko varat darīt, lai uzlabotu savas izredzes kļūt par nākamo amatā.
kā izrakstīties no pasta Mac datorā
Ņemiet vērā kopējās nostājas, kas ir ceļš, lai jūs saņemtu paaugstinājumu par noteiktu lomu.
3. Jautājiet savam vadītājam vai vadītājam atsauksmes
Labākais veids, kā uzzināt, kas jums jādara, lai iegūtu paaugstinājumu, ir runāt ar personu, kas ir atbildīga par jūsu veiktspējas pārskatiem. Varat to izmantot kā iespēju, lai informētu viņus, ka jūs interesē iespējas meklēt savas karjeras izaugsmes iespējas.
Iespējams, vēlēsities sagatavoties sapulcei ar savu vadītāju vai vadītāju, izveidojot sarakstu ar saviem pienākumiem, sasniegumiem un iegūtajām prasmēm. Izmantojot kvantitatīvos datus vai konkrētus piemērus, varat parādīt, kā jūsu ieguldījums ir pozitīvi ietekmējis uzņēmuma darbību. Ja jūsu pēdējā atsauksme nebija tā, kā cerējāt, iespējams, vēlēsities mācīties kā reaģēt uz sliktu veiktspējas pārskatu .
4. Esiet pamanīts darbā
Ir daudzi veidi, kā likt vadībai jūs pamanīt darbā. Tie ietver profesionālu izskatu, ātru stāšanos darbā, aktīvu iesaistīšanos uzņēmuma darbībā un cieņu pret kolēģiem un vadītājiem. Var būt izaicinājums paaugstināt kādu, kurš var paveikt darbu, bet nesadzīvo ar saviem kolēģiem.
Laba ideja ir meklēt iespējas parādīt savas spējas un zināšanas darbības pārskatos vai personāla sanāksmēs. Var būt noderīgi arī konsekventi sazināties ar darba devēju par savu sniegumu un sniegt vērtīgus ieteikumus par nozīmīgiem projektiem. Lai palielinātu redzamību, varat arī apsvērt iespēju brīvprātīgi piedalīties projektos ar citām nodaļām vai uzņēmuma mēroga pasākumos.
5. Parādiet savas līdera prasmes
Efektīvi vadītāji zina, kas nepieciešams, lai motivētu un iedvesmotu savu komandu darīt labu darbu. Ir svarīgi uzturēt pozitīvas attiecības. Uzņēmuma vecākie dalībnieki bieži vien meklē citu ieguldījumu, izlemjot, kurš viņiem būtu jāpaaugstina. Varat nosvērt lietas sev par labu, demonstrējot ciešas attiecības ar kolēģiem un parādot, ka esat problēmu risinātājs, nevis problēmu radītājs.
Iegūstiet savu kolēģu cieņu ar savu darbu. Jūs varat meklēt iespējas motivēt un vadīt komandas, ar kurām strādājat, un balstīties uz īpašībām, kas var uzlabot jūsu vadības efektivitāti. Ir ļoti svarīgi būt komandas spēlētājam, kurš vēlas un spēj palīdzēt.
akumulatora ikona nerāda Windows 10
Jūs tiksiet pamanīts, ja parādīsit savu vēlmi būt par padomdevēju un paraugu citiem uzņēmumā. Ja nepieciešams attīstīt savas līdera prasmes, varat lasīt grāmatas, apmeklēt konferences un seminārus, kā arī apmeklēt kursus. Jūs varētu interesēt apgūt līdera prasmes un pārņem kontroli pār jebkuru situāciju.
6. Parādiet problēmu risināšanas spējas
Ja vēlaties atstāt iespaidu uz savu vadītāju vai vadītāju, lielisks veids, kā to panākt, ir proaktīvi risināt problēmas. Darba devēji novērtē darbiniekus, kuri meklē noderīgas stratēģijas un risinājumus neparedzētiem izaicinājumiem un problēmām.
Iesaistoties tādas problēmas risināšanā, kas tieši neietekmē jūs un jūsu darbu, varat demonstrēt savu uzticību uzņēmumam. Jūs varētu vēlēties pārbaudīt labākās lietotnes, lai uzlabotu savas problēmu risināšanas prasmes .
7. Izstrādājiet spēcīgu darba ētiku
Lai veiksmīgi nopelnītu paaugstinājumu darbā, jums ir jāizkopj stabila darba ētika. Jūsu individuālais darba sniegums ir lielākajai daļai darba devēju galvenais izšķirošais faktors, lemjot par iekšējiem paaugstinājumiem. Jūs varat attīstīt spēcīgu darba ētiku, ja:
- Efektīvi pārvaldiet savu laiku
- Ātra ierašanās darbā, pasākumos un sanāksmēs
- Traucējošo faktoru novēršana
- Galda, pienākumu, grafiku un e-pasta sakārtošana
- Pildot savus pienākumus atbilstoši savām spējām
Mērķu noteikšana un sasniegšana var arī palīdzēt jums kļūt atzītam par jaunu iespēju.
8. Atbalstiet savus komandas locekļus
Jūsu labā ir tas, ka kolēģi jūs uzskata par izcilu komandas locekli. Viens no veidiem, kā parādīt savu līdera potenciālu, ir atzīt kolēģu komandas locekļu ieguldījumu. Tas lieliski uzlabo komandas morāli, kad atzīmējat savu vienaudžu sasniegumus un darāt viņiem zināmu, ka atzīstat viņu smago darbu.
Ir lietderīgi iepazīt savus kolēģus. Uzziniet, kas viņiem patīk un kas nepatīk, kā arī viņu stiprās un vājās puses. Šīs zināšanas var palīdzēt noteikt, vai un kad komandas loceklim ir grūtības, lai jūs varētu piedāvāt savu palīdzību un zināt, kam lūgt palīdzību, ja tā ir nepieciešama.
Pozitīva attieksme veicina spēcīgākas attiecības, kas var atbalstīt komandas locekļus profesionāli un personiski un pozitīvi ietekmēt uzņēmumu. Cenšoties būt ietekmīgam komandas loceklim, ir ļoti svarīgi atcerēties noteikt veselīgas robežas, lai izvairītos no turpmākas izdegšanas vai aizvainojuma. Ja jums ir attālināti komandas locekļi, jūs varētu interesēt labākās produktivitātes lietotnes, lai atbalstītu jūsu attālo komandu .
Ko jūs darīsit, lai uzlabotu savas izredzes saņemt paaugstinājumu?
Kā lasījāt, pastāv daudzi veidi, kā palielināt izredzes saņemt paaugstinājumu. Ja jūtat, ka jau veicat daudzas lietas, bet neesat saņēmis paaugstinājumu, varat apsvērt iespēju apmeklēt dažus kursus, lai uzlabotu savas vadības prasmes. Var palīdzēt dažādi kursi atkarībā no nozares un pašreizējā darba.
Parādot darba devējiem, ka esat gatavs ieguldīt savu laiku un naudu, lai uzlabotu savas profesionālās prasmes, var palīdzēt jums tikt pamanītam, kad viņi meklē savu nākamo kandidātu, ko paaugstināt amatā. Vadības kursu apmeklēšana ne tikai kalpo, lai atstātu iespaidu uz jūsu darba devēju; tie arī sniedz jums jaunas prasmes un zināšanas, lai palīdzētu jums būt efektīvam vadītājam.