6 veidi, kā izcelties, strādājot attālināti

6 veidi, kā izcelties, strādājot attālināti

Lai gan attālinātā darbība ir ļoti iekārojama priekšrocība, tai ir arī izaicinājumi no karjeras viedokļa. Piemēram, ir vieglāk pazust fonā, jo pastāv ierobežota mijiedarbība aci pret aci.





Diemžēl tas nozīmē, ka karjeras izaugsmes iespējas kļūst arvien mazākas un grūtāk pieejamas. Lai no tā izvairītos, jums ir jādara vairāk nekā katru dienu jāpiesakās datorā. Šeit ir daži padomi, kā novērst attālinātā darba neredzamību, lai palīdzētu jums izcelties.





Windows 10 disks ar 100%

1. Pabeidziet piešķirtos uzdevumus laikā

  Piezīmju grāmatiņa un pildspalva.

Pašdisciplīna ir viena no būtiskākajām iezīmēm, lai gūtu panākumus, strādājot attālināti. Jums nebūs kāds, kas karātos pār jūsu plecu, vismaz ne fiziski, tāpēc ir obligāti jāturas pie uzdevuma un jāievēro termiņi.





Tas nozīmē, ka tas, ka pamanīsit savu darbu laikā, ir lielisks sākumpunkts. Attālināto darba vietu vadītāji un uzņēmumu vadītāji novērtē darbiniekus, uz kuriem viņi var paļauties, veicot darbu neatkarīgi. Attālināta darba grafika izveidošana, kas ir piemērota jums ir noderīgs veids, kā noturēties ceļā.

Tas ļauj jums tikt pamanītam pareizo iemeslu dēļ, un, kad pienāks laiks paaugstināšanai, paaugstināšanai vai atlaišanai, jūs būsiet darījis savu daļu pozitīvas reputācijas veidošanā, lai gūtu panākumus.



2. Meklējiet iespējas palīdzēt

Proaktivitāte ir vēl viena būtiska iezīme ikvienam, kas vēlas virzīties uz priekšu savā attālajā karjerā. Tāpēc, ja esat pabeidzis savus uzdevumus un jums trūkst ko darīt, pajautājiet savam vadītājam vai kolēģiem, vai viņi varētu izmantot papildu rokas.

Ilgstoša sēdēšana, neko nedarot, padarīs jūs tikai neredzamāku. Paruna 'no redzesloka, prom no prāta' ir īpaši aktuāla attālās darba vietās. Tāpēc, ja vēlaties palikt pamanāms un atbilstošs, piesakieties un piedāvājiet palīdzību. Proaktīva darbība ir drošs veids, kā tikt pamanītam un parādīt savu vērtību. Lai to sasniegtu, jūs varētu:





  • Sazinieties ar savu vadītāju katru dienu, lai noskaidrotu, vai ir kādi uzdevumi, kuros varat palīdzēt, piemēram, blakus projekti vai īpašas iniciatīvas.
  • Piedalieties sanāksmēs, piedāvājot savas atziņas un problēmu risinājumus.
  • Sadarbojieties ar citiem komandas biedriem projektos.
  • Uzņemieties iniciatīvas procesu vai darbplūsmu uzlabošanai.
  • Regulāri sniedziet savam vadītājam informāciju par jums uzticēto uzdevumu izpildes gaitu.

3. Esiet atsaucīgs saziņai

  Ekrāns, kurā redzamas divas personas, kas piedalās videozvanā.

Attālā darba vietā savlaicīga saziņa ir ļoti svarīga, lai uzturētu vienotu darba vidi, jo jūs nevarat vienkārši pieiet pie kolēģa galda, lai uzdotu jautājumu. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad pārvaldāt projektus/grupas vai ja jūsu amats prasa sazināties ar klientiem.

Tomēr tas nenozīmē, ka jums vajadzētu kļūt par upuri vienmēr atbilst cerībām kas ir kļuvuši par normu mūsdienu darba vietas kultūrā. Lai arī kā jūs vēlētos izcelties savā attālinātajā darba vietā, jums ir arī jārūpējas par savu labklājību, un 24 stundas diennaktī 7 dienas nedēļā pieejamība neveicina veselīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru.





Tomēr apspriediet savas cerības ar savu vadītāju un nosakiet reālas robežas attiecībā uz jūsu pieejamību. Sazinieties ar saviem kolēģiem par savu darba laiku un pielāgojiet saziņas rīkus, lai tie atspoguļotu jūsu pieejamību.

4. Veicināt sakarus ar kolēģiem

Attiecību veidošana ar attāliem kolēģiem ir svarīga vairāku iemeslu dēļ. Pirmkārt, tas palīdz jums justies kā daļai no komandas, kas ir būtiski, lai apmierinātu darbu. Otrkārt, tas var radīt iespējas tīklu veidošanai, mentoringam un karjeras izaugsmei.

Ir vairāki veidi, kā uzturēt sakarus ar kolēģiem; piemēram, jūs varat ieslēgt kameru sapulču laikā, kad vien iespējams. Ņemot vērā, ka attālās darbavietās fiziskas mijiedarbības gandrīz nenotiek, videozvani ir nākamā labākā lieta, jo tie palīdz jums izveidot savu vārdu, veidot attiecības un uzlabot jūsu redzamību.

Varat arī pievienoties saviesīgiem pasākumiem, piemēram, virtuālās kafijas pauzes , lai labāk iepazītu savus kolēģus. Visbeidzot, dalība virtuālajos ūdens dzesētāja kanālos/grupās ir lielisks veids, kā iesaistīties neformālās sarunās ar saviem kolēģiem.

5. Ieguldiet savā profesionālajā attīstībā

  Rokasspiediens.

Investīcijas savā profesionālajā attīstībā parāda, ka esat gatavs pielikt papildu pūles, lai uzlabotu savas prasmes un attīstītos karjerā. Uzņemoties iniciatīvu attīstīt sevi profesionāli, jūs arī varat labāk veikt savu darbu, dot ieguldījumu jūsu komandā un uzņemties vairāk pienākumu. Tie visi ir lieliski veidi, kā sagatavoties panākumiem.

Ja esat iesācējs attālinātā darbā, varat sākt, apgūstot atbilstošas ​​prasmes standarta rīkos, ko izmanto attālās darba vietās, piemēram, Slack, Zoom un Google disks. Tas palīdzēs jums iepazīties ar to, kā lietas tiek veiktas jūsu uzņēmumā, un radīs labu iespaidu. Turklāt jūs varat paplašināt savas prasmes, veicot:

  • Tiešsaistes nodarbības jaunu attālā darba prasmju apguvei.
  • Lasot rakstus un skatoties video par attālinātā darba paraugpraksi.
  • Apmeklējiet vebinārus un konferences, kas saistītas ar jūsu nozari.
  • Lūdziet atsauksmes no sava vadītāja par jomām, kurās varat uzlaboties.
  • Pievienoties mentoringa programmām vai ēnot pieredzējušākus kolēģus.

6. Apmeklējiet sadarbības iespējas un uzņēmuma sponsorētus pasākumus

Dažas organizācijas cenšas radīt kopienas sajūtu, organizējot sociālos un tīklu pasākumus visa gada garumā. Šādi pasākumi ir lieliska iespēja labāk iepazīt savus kolēģus un paplašināt savu profesionālo tīklu. Tāpēc, ja jūsu uzņēmums kaut ko piedāvā, dariet visu iespējamo, lai apmeklētu vismaz vienu reizi.

To pašu var teikt par uzņēmuma sponsorētiem pasākumiem. Lai gan šo pasākumu apmeklēšana nav obligāta, tas ir lielisks veids, kā parādīt savu interesi par dalību komandā. Tie piedāvā arī lielisku iespēju uzzināt vairāk par jūsu organizāciju, tās kultūru un vērtībām, kas var sniegt labumu jūsu karjeras attīstībai.

Uzlabojiet savu attālo redzamību, izcelieties un virzieties uz priekšu karjerā

Kopīgojot to pašu fizisko telpu ar saviem vadītājiem un kolēģiem, jūsu klātbūtne un ieguldījums ir bez piepūles pamanāms. Tomēr attālinātā vidē jums ir jāpieliek pūles, pielāgojot savu stratēģiju jaunās vides realitātei, lai izceltos un veicinātu savu karjeru.

Darbs attālināti nenozīmē izaugsmes iespēju upurēšanu. Patiesībā, izmantojot pareizo stratēģiju, jūs varat uzlabot savu redzamību, atstāt labu iespaidu un sagatavoties panākumiem.