Home-theater-designers
Darba iegūšana vienā no labākajiem tehnoloģiju uzņēmumiem pasaulē var mainīt visu jūsu karjeras trajektoriju. Tūkstošiem kandidātu katru gadu piesakās šiem uzņēmumiem, pateicoties to pārsteidzošajām priekšrocībām, uzņēmuma pasākumiem un spējai apņemt sevi ar vienu no talantīgākajiem cilvēkiem pasaulē.
Apskatīsim, kuri tehnoloģiju uzņēmumi iegulda savos darbiniekos vairāk nekā citi, un ar ko katrs izceļas no pārējiem.
1. NVIDIA
Darbinieki, kuri smagi strādā un ir apņēmušies attīstīt savu karjeru, izbaudīs lielās cerības un bagātīgo atlīdzību par darbu NVIDIA. Tam ir spēcīgs 4.8 reitings uz Glassdoor, un tam ir pierādīta pieredze, ka tā rūpējas par saviem darbiniekiem.
Darbs pie progresīvām tehnoloģijām un pasaules pārmaiņu ietekmēšana ir daži no iemesliem, kādēļ darbiniekiem patīk strādāt NVIDIA. Darbinieki arī min, ka viņi ir blakus citiem talantīgiem cilvēkiem, un lielu uzsvaru uz komandas projektiem no vadības puses.
NVIDIA vienīgā problēma ir pārmērīgās stundas, kas jums jāstrādā, lai attīstītos uzņēmuma ietvaros. Konkurence ir augsta, un sasniegumi tiek sniegti tikai nelielai darbinieku grupai.
2. Hubspot
Hubspot, kas ir zināms daudziem mārketinga pasaulē, piedāvā pilnu mārketinga, pārdošanas, klientu apkalpošanas un CRM programmatūras platformu maziem un lieliem uzņēmumiem.
Pamatojoties uz 4,7 reitingiem vietnē Glassdoor, Hubspot savus darbiniekus uztver tikpat nopietni kā savus klientus. Daudzi darbinieki kā iecienītākos kultūras aspektus min prasmi lūgt palīdzību, darbu ar talantīgiem cilvēkiem un karjeras izaugsmes potenciālu.
Tomēr darbinieki ir arī teikuši, ka viņu darba un privātās dzīves līdzsvars cieš atkarībā no apņemšanās ieņemt šo amatu. Ja jūtaties neērti, strādājot vadības komandā ar lielām cerībām, šī pozīcija, iespējams, jums nav piemērota.
3. DocuSign
DocuSign radīja lielus viļņus, jo tas ienāca tirgū, jo bija uzticama platforma, kur jūs varētu elektroniski parakstīt dokumentus . Šobrīd ir daudz konkurentu, taču DocuSign joprojām izdodas pārspēt viņus visus darbinieku pabalstu ziņā.
Daudziem darbiniekiem patīk darba un privātās dzīves līdzsvars un pozitīva morāle, kas iebūvēta DocuSign korporatīvajā kultūrā. Ar Glassdoor vērtējumu 4,6, DocuSign ir ieguldījis savus darbiniekus, lai gūtu panākumus ilgtermiņā.
Paredzams, ka uzņēmums piedzīvos augšanas sāpes, tiklīdz tas sasniegs noteiktu lielumu īsā laika periodā. Darbinieki ir teikuši, ka uzsākšanas procesu var dezorganizēt, un jaunas izmaiņas tiek ieviestas diezgan ātri.
4. Google
Neskatoties uz neseno negatīvo PR, kas vērsta uz attieksmi pret saviem darbiniekiem, Google joprojām ir 4,5 zvaigžņu vērtējums Glassdoor. Meklēšanas gigants turpina sniegt labākus ieguvumus nekā vairums konkurentu.
Darbs lielā uzņēmumā, piemēram, Google, ļauj jums būt pasaules gaišākajiem prātiem. Lai piesaistītu darbiniekus, Google piedāvā iespaidīgu priekšrocību daudzumu, ko lielākā daļa citu uzņēmumu nevar nodrošināt budžeta ierobežojumu dēļ.
Google problēma, kas, iespējams, ir labi zināma, ir tā, ka tai ir ārkārtīgi augsti veiktspējas un lojalitātes standarti. Citas problēmas ietver konkurences hierarhiju, kas ierobežo peļņas iespējas, un birokrātijas apjomu, kas jums jāpārvar, lai jūs pamanītu.
5. Salesforce
Salesforce, tāpat kā Hubspot, ir SaaS uzņēmums, kas palīdz uzņēmumiem ar klientu attiecību pārvaldību un citiem mārketinga rīkiem. Glassdoor vērtējums 4.5 parāda, ka tas rūpējas par saviem darbiniekiem, taču ir dažas jomas, kurās to varētu uzlabot.
Darbinieki novērtē to, kā Salesforce izveidoja lielu priekšrocību, pasākumu un programmu kultūru, kas liek viņiem justies parūpētiem.
Vienīgā problēma ir tā, ka pasākumi un programmas nepalīdz darbiniekiem iejusties ikdienas darbā. Dažas sūdzības ietver garas darba stundas, un diez vai jūtaties kā atšķirība.
6. Microsoft
Microsoft ir viens no lielākajiem uzņēmumiem šajā sarakstā. Tā ir atbildīga par daudzām mūsdienās izmantotajām datorsistēmām. Tam Glassdoor ir 4,4 vērtējums, kas liecina, ka tas cenšas rūpēties par saviem darbiniekiem.
Neskatoties uz ārkārtējiem izaugsmes periodiem, Microsoft joprojām ir apņēmusies inovatīvu produktu radīšana kas ļauj tai saglabāt konkurētspēju tirgū.
Darbinieku saglabāšana būs būtiska, lai saglabātu šo priekšrocību, un visaptverošs pabalstu pakete ir viens no veidiem, kā kaut ko mainīt. Darbiniekiem arī patīk sadarboties ar dažiem talantīgākajiem cilvēkiem nozarē.
Darbs tik milzīgā uzņēmumā ir saistīts ar parastajiem izaicinājumiem; nejusties sadzirdētam, nejust, ka jums ir dzīvotspējīga ietekme, un intensīva konkurence.
7. LinkedIn
Piešķirot biznesa pasaulei savu sociālo mediju platformu, LinkedIn kļuva par vērtīgu un nepieciešamību profesionāli sazināties ar kolēģiem. Pateicoties 4,4 vērtējumam Glassdoor, tas veic pareizos soļus, lai darbinieki būtu apmierināti.
LinkedIn tiek uzskatīts arī par vienu no labākajiem nozares uzņēmumiem savā līderu grupā. Daudzi darbinieki bauda kultūru un atmosfēru, ko uzņēmums veicina. Darbiniekiem tiek piedāvātas daudzas priekšrocības un komandas veidošanas pasākumi, kas tiek rīkoti visu gadu.
Saistītie: LinkedIn kļūdas, kas var kaitēt jūsu darba meklēšanai
skatīties bezmaksas TV tiešsaistē bez lejupielādes
8. Adobe
Arī Adobe, kas pazīstama ar novatoriskiem dizaina rīkiem, kas ļāvuši izveidot labāko grafiku pasaulē, arī izturas pret saviem darbiniekiem tik labi, ka Glassdoor saņēma 4,4 vērtējumu.
Uzņēmums piedāvā konkurētspējīgu priekšrocību apjomu un izkopj spēcīgu darba kultūru, taču daži darbinieki sūdzas par birokrātiju, kas viņiem jāsamazina, lai paveiktu kaut ko konstruktīvu.
Izaugsmes potenciāls šķiet ierobežots, un darbinieki jūtas iesprostoti ikdienas gaitās, un viņu ieguldījums neko nemaina.
9. Facebook
Izbaudījusi ziedu laikus kā lielākais sociālo mediju uzņēmums pasaulē, šķiet, ka Facebook tagad vairāk koncentrējas uz saviem darbiniekiem kā uzņēmuma īpašumiem. Neskatoties uz uzmanību piesaistošo telpu dizainu un darbinieku privilēģijām, uzņēmuma 4.3 Glassdoor vērtējums parāda dažas plaisas.
Milzīgs ieguvums, strādājot Facebook, ir ar darbu saistītās priekšrocības. Sākot ar bezmaksas picu ballītēm un beidzot ar 401 000 iemaksām, jūs pilnībā parūpēsities, izvēloties strādāt Facebook.
Ir tikai viens mīnuss; iespējams, jums būs jāatsakās no daudz vairāk, nekā vēlaties saņemt priekšrocības. Bijušie darbinieki apgalvoja, ka darba un privātās dzīves līdzsvara atrašana ir sarežģīta, ņemot vērā darba augstās prasības, un daudziem ir bijušas problēmas ar straujo atmosfēru.
10. Shopify
Uzņēmumam Shopify, kas ir paredzēts, lai palīdzētu uzņēmumiem pārdot savus produktus tiešsaistē, ir pienācīgs Glassdoor vērtējums, taču vēl ir daudz ko sasniegt. Tā 4.3 reitings ir zemākais starp šiem uzņēmumiem, taču tas joprojām ir labāks darba devējs nekā vairums.
Kopumā Shopify darbinieku kultūra ir lieliska, un viņi vismaz ir mēģinājuši veicināt darbinieku pasākumus un nodrošināt pienācīgas priekšrocības. Tomēr viņiem joprojām ir jāpārliecinās, ka viņu darbinieki jūtas daļa no procesa, nevis tikai bandinieki.
Strādā Big Tech
Meklējot savu nākamo amatu, zinot, kuros uzņēmumos ir pareizi apvienota uzņēmuma kultūra, priekšrocības un turpmākais darbs, jūs varat iegūt priekšrocības.
Pat ja uzņēmums rīko darbinieku pasākumus, tas nenozīmē, ka viņi ir apņēmušies padarīt jūs par procesa daļu. Ja jūs meklējat jaunu darbu, jums jāsāk ar uzticamu un uzticamu darba dēļu pārbaudi.
Kopīgot Kopīgot Čivināt E -pasts 10 labākās darba meklēšanas vietnesVai meklējat jaunu darbu vai karjeras maiņu? Šeit ir labākās darba meklēšanas vietnes, kas var sniegt jums vēlamo darbu.
Lasīt Tālāk Saistītās tēmas- Produktivitāte
- Biznesa tehnoloģija
- Darba meklēšana
- Darbvieta
- Karjera
- Pašnodarbinātība
Rauls ir satura pazinējs, kurš novērtē rakstus, kas labi noveco. Viņš ir strādājis digitālajā mārketingā vairāk nekā 4 gadus un brīvajā laikā strādā pie Camping Helper.
Vairāk no Raula MercadoAbonējiet mūsu biļetenu
Pievienojieties mūsu informatīvajam izdevumam, lai iegūtu tehniskus padomus, pārskatus, bezmaksas e -grāmatas un ekskluzīvus piedāvājumus!
Noklikšķiniet šeit, lai abonētu